สำนักงานเทศบาลเมืองชัยนาท
Chainat Town Municipality
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human resource Management )
เทศบาลเมืองชัยนาท
1. นโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-นโยบาย
2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-ประเด็นการดำเนินงานตามนโยบาย/ผลการดำเนินงาน
3. หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(1) การสรรหาและคัดเลือกบุุคลากร
– ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
– ประกาศ ก.ท.จ.ชัยนาท เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้น
เงินเดือน (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2562 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง)
- ประกาศ ก.ท.เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
(3) การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล 3 ปี (2564-2566) เทศบาลเมืองชัยนาท
(4) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ ก.ท.จ.ชัยนาท เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
(5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 การรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์)
- ประกาศ ก.ท.จ.ชัยนาท เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้พนักงานเทศบาลได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท.จ.ชัยนาท เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558 แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 5) พ.ศ.2563
4. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคลประจำปี
- ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ.2564
Chainat Town Municipality